多样性,股权和包容性奖学金2020-2021

多样性,股权和包容(DEI)研究员

职位描述

2020-2021.

职位介绍及概述

艺术大学拥有来自不同背景的学生,包括种族、民族、能力、社会经济地位、年龄、宗教、性取向、价值观和观点的多样性。多元化、公平和包容(DEI)伙伴角色的设立是为了让学生在大学范围内的多元化举措中发挥有意义和积极的作用。DEI研究员为他们的学生同行提供支持,参与与多元化相关的教育、规划和战略规划的发展,并提供大学领导层和学生团体之间的直接沟通方式。DEI研究员项目包括来自大学每个学院的一名本科生,以及来自任何项目的一名研究生。

角色和职责

社区建设

  • 成功完成多样性和包容性规划协调员促进的社会正义领导计划。

  • 协助多样性和包容性规划协调员规划和实施社会正义促进。

  • 与多元化与包容性规划协调员和DEI工作小组合作,设计和促进至少一(1)个校园范围内的多元化、公平和包容性计划/研讨会。

  • 提供有关当前校园生活的指导和反馈,并提供多样性计划和事件。

Dei特遣部队

  • 作为总统多样性,公平和包容性工作队的成员。

  • 每学期参加两(2)DEI工作组会议。

沟通

  • 就多元化、公平和包容的问题,在DEI专责小组、总统办公室和学生团体之间充当联络人。

  • 为学生提供大学多样性举措的信息和透明度。

  • 促进与同行讨论理解和探索包含和关注的问题。

  • 支持同行和校园社区,了解对拥抱多样性和社会正义的社区规范的理解。

  • 作为一种有助于促进无仇恨和不容忍的环境,有利于学生的成长和成功的资源。

  • 通过相互尊重,沟通和共同的同理心来推广各种分化的社区。

榜样

  • 模型与大学价值保持一致的积极行为,作为多样性,公平和包容性探索的榜样。

  • 了解学生行为和校园和社区资源的学生代码。

  • 与其他DEI研究员协同工作。

就业条款

  • DEI研究员应遵守大学政策和学生行为准则。

  • Dei Colorows必须遵循大学工作学习计划学生就业手册中列举的指导方针和政策。

  • Dei Colorows将每周参加社会正义领导计划,由多样性和纳入规划协调员领导。

  • Dei Delewows将与Dei Cassure Coment的椅子以及每月两次与Dei特遣部队的椅子与多样性和包容性编程协调员一起见面。

  • 可以要求Dei Forewors全年提供Dei编程和活动。

  • DEI研究员将在每个学年与学生身体相关的一个主题的DEI工作组。

  • 该职位的聘期最长为两个完整学年,并须接受检讨和评估,学生须保持全日制注册并取得令人满意的学业进展。请注意,DEI奖学金不能由不再全日制注册的学生持有,包括那些请假或退学的学生。

  • DEI同事以15美元/小时的速度得到补偿,并且研究员预计每学期约33小时。

资格

  • 必须是一个积极的榜样,有经验或性格,能够成功地发展与同龄人的关系,并支持积极的社区体验。

  • 必须在工作中致力于学习和个人发展。

  • 必须是全职学生在开始前部(仅限二年级学生,小辈和老年人)之前完成至少两个完整的学期。

  • 必须与大学的学术站在良好状态。

终止
通过相互协议终止可能会随时影响。如果在艺术大学注册学生员工停止的学生员工入学之前,此次约会也受到终止。预约也可以终止严重未能达到圆满责任和/或承诺,未能达到学术或就业标准,或违反大学政策的行为,或者不符合大学设定的行为标准。终止学生员工的就业后,大学或相互协议,薪酬将获得仅涵盖个人所雇用的期间。

申请程序
对该职位感兴趣的学生可以提交利益信以下申请表格完成两份教员推荐信后,截止日期为9月18日(截止日期已延长!),优先考虑。学生可以使用上面的链接或者直接使用以下内容上传和提交的建议教师推荐形式

请注意:只有收到两份推荐信,申请才算完整。申请人有责任确保推荐信按时提交以供考虑。

选择过程
每所学校院长将首先审查申请,他将提名不超过3名候选人的DEI同事。决赛选手将转发给Dei选择委员会,由Dei Taskforce成员组成。选择提前选择的候选人可以邀请参加个人访谈。DEI研究员将于10月20日10月宣布。

欲了解更多信息,请联系:

多样性股权与包容性工作队多样性@uarts.edu